1、根据全国的公装或家装项目制订公司工程组合策略和计划；

2、负责分解下达年度的工作目标和工程预算，并根据公司实际情况及时调整和有效控制；

3、协助总经理建立调整公司工程组织，细分任务建立、拓展、调整。

1、50岁以下，必须本科或本科以上学历，必须要有8年以上人事总监工作经验；

2、必须要有教育行业工作经验（有人力资源二级证或一级证者优先录用）。

1、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；

2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销。