招聘信息

工程总监


职责要求:

1、根据全国的公装或家装项目制订公司工程组合策略和计划;

2、负责分解下达年度的工作目标和工程预算,并根据公司实际情况及时调整和有效控制;

3、协助总经理建立调整公司工程组织,细分任务建立、拓展、调整。

素质要求:

1、30-48岁,必要条件:在大型装饰公司总部,担任过工程总监或以上的职务;

2、有丰富的市场开发经验、开拓进取精神及销售团队管理经验,执行力强。

教育部人事行政总监


职责要求

1、50岁以下,必须本科或本科以上学历,必须要有8年以上人事总监工作经验

2、必须要有教育行业工作经验(有人力资源二级证或一级证者优先录用)

未满足以上条件者,请勿投简历。

工作内容:

1.全盘人事的规则制定与改良,框架的完善与改良,上市的准备工作,

2.分公司及总部的人事日常的管理工作。

施工员


岗位职责

1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

5、监督及监管施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

任职资格:

1、25岁以上,建筑,土木工程、水电类相关专业,持有资格证优先;

2、2年以上现场工装施工工作经验,有酒店装饰装修项目施工现场工作经历;

3、熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程、工艺;会简单操作CAD、并简单出图

4、熟知装饰装修施工标准、装饰材料,精通工艺,施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度;

5、沟通、协调能力强,工作认真踏实,为人正直;

6、注重服务态度、礼貌礼仪,具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。

商务代表


任职资格

1、25-45岁。

2、专科及以上学历。

3、工作经验:1年及以上市场运营管理经验;从事过房产管理或大型装饰企业工作者优先。

4、培训经历:接受过市场营销、管理能力开发、谈判技巧等方面的培训者优先。

5、态 度:工作积极热情,责任心强;具有较强的沟通、执行力、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

6、带领团队持续完成公司下达的各项业绩目标,确保业绩任务团队分配及管理,能够创造良好的团队氛围;

7、正确处理与协调公司内部各部门的工作,及时沟通,认真解决实际中的问题;

8、组织部门培训及工作总结,确保部门业绩完成并稳固提升,专业能力提升,团队人均薪资的提升;

岗位职责:

1、负责公司大客户及资源客户的开发、维护;

2、负责配合公司处理外部公共关系(重要客户等),商务洽谈,以及配合公司重大项目的商务谈判;

3、配合公司业务部门工作,建立与提供客户以及相关公共渠道信息,配合战略落实以及业务公关等;

4、搜集商务合作信息,对每个商务合作项目进行深入的分析、拓展;

5、发展业务渠道,保持良好的客情关系,完成公司指标。

IT


任职要求

1 1年以上软件开发经验,熟练掌握C#中语言、Sql Server数据库
2 熟悉Windows .net / SDK / DDK 优先
3 有大型CS/BS项目开发经验优先
4 有ERP系统、OA系统、财务软件项目经验优先
5 口头及书面表达能力强
6具有良好的沟通技巧、组织协调和应变能力。有团队合作精神。具备较强的学习能力。

岗位职责:

1、负责集团ERP、OA系统开发、实施、运维相关工作;
2、协助部门领导进行需求分析,方案讨论与设计,系统实现等工作;
3、能自主开发相关数据报表

文案策划


工作内容

1.负责品牌活动方案策划以及文案撰写;

2.负责整合行业内相关媒体渠道,建立良好关系持续跟进;
3.各品牌宣传手册物资文案编撰,品牌推广媒体软文广告以及硬广文案编辑。
任职要求
1.年龄25-40岁,广告学新闻学等专业大专或以上学历(优秀者可适当放宽要求);
2.具有1年以上文案编辑工作经验,有较强的文字功底与沟通能力;
3.具备独立完成线下活动策划经验和新媒体运营编辑等相关经验

平面设计


职责要求

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
岗位要求
1、 大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,1年以上平面设计工作经验,;2、 能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先3.、主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。

行政经理


工作内容

1、流程制度:流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等
2、会务外联:秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系、党团工会妇联工作等
3、文印资质:发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等
4、档案资资料:档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等
5、采购资产:资产管理、采购领用、办公设备用用品管理等
6、后勤安保六大类管理及服务工作:后勤安保管理车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位

7、管理宿舍管理、钥钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等
任职要求

1、五年以上专职行政经验,有大型上市公司本岗位工作经验者优先考虑。(必须要有集团总部的行政管理经验)
2、熟悉并掌握行政管理流程以及行政运行模式。3、有较好的沟通能力,富有责任感和团队合作精神。

4、形象气质佳,普通话标准。

有意向者,可将简历发至海天装饰集团招聘部邮箱:

271833800@qq.com
027-82336065
我们需要的人才:人品好、有主动性、工作能力强、考虑长远利益
我们的用人标准:忠诚度、能力、可塑性、执行力、年轻化
海天的用人机制:我们的人才来自基层,在学习和创新中成长起来。

运营总监


职责要求

1、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;

2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

3、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销。

任职要求:

1、30-48岁,必要条件:在大型装饰公司总部,担任过运营总监/营销总监或以上的职务

2、有丰富的市场开发经验、开拓进取精神及销售团队管理经验,执行力强

培训经理


岗位职责

1、培训实施 – 实施新员工入职培训,在职员工培训以及销售主管培训并做持续跟踪辅导与反馈;
2、培训需求调研 – 运用专业培训需求调研工具,挖掘培训需求并转化为课程或项目落地;
3、培训评估 – 运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划;
4、培训项目开发 – 根据培训需求做培训项目开发,实施,跟踪与评估;
5、做好各部门的协调、沟通工作,做到积极主动协调资源,与各部门配合默契;
6、熟练使用PPT、Excel等办公软件,数据分析能力和语言组织能力较强,能快速将实践经验形成文件。

任职资格

1、大专及以上,
2、两年以上集团公司培训管理工作经验,三年以上团队管理经验(必须要集团总部的培训管理经验);

3、形象气质佳,五官端正。

         全国知名品牌                     中国建筑装饰协会                           中国建筑装饰协会                        全国住宅装饰装修                         全国家具装饰                                                  会员单位                                        绿色装饰施工企业                        优秀企业                                      优秀标本企业
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