致良知·勇前行——海天集团2022半年度高层峰会暨拉练行

   2022过半，7月4日海天集团半年度高层管理峰会举办，会议主要就2022年上半年度家装板块经营情况、团队建设、客户满意度三大板块进行分析。

   而针对2022年下半年度规划，围绕“模式”、“团队”、“交付”等方面共同探讨。

   此次半年度峰会既是对上半年发展成果和经验的总结和交流会，同时对下半年工作进行重点部署、完善思路，确保经营目标、工作任务的有效实现。

   会议号召管理层要起好带头作用，敢于面对挑战，用创造性思维，为全面完成2022年各项目标而努力。

如约而至的 不止是夏天

还有一年一度的高管拉练行

伴随着2022年上半年的结束

作为海天集团最重要的文化活动之一

每一年的高管拓展主题都不同

主题在变，形式在变，内容在变

但活动所倡导的精神内核在延续

01 破冰分组，打破隔阂

   本次拓展活动由海天集团董事长海军先生亲自带队，为期两天一夜。在烈日中，全体参与人乘坐大巴车抵达目的地——岳西天峡。

   来自集团各板块的管理层按照随机组合的方式被分为六个小组，通过团队名称、着装、口号等等的共创，加强小组集结和成员之间的集团荣誉感，增强彼此的熟悉和了解。通过跨部门组队，拉近不同岗位之间的交流，培养团队默契。

02 团队协作，合作共赢

   通过组队、统一口号、队名、队歌，进行完热身运动之后，团队合作的第一个游戏是旱地冰壶，这项游戏考验的是战略布局，以及团队成员之间的信任感。

   冰壶比赛是一项极其讲究策略和技巧的高脑力运动，从战术制定到巧妙地掷球、刷冰，都非常考验参与者的脑力和眼力。因此，在正式开始比赛前，每组队长负责制定战术。团队成员协商决定冰壶投掷的方案，以及分析对手的策略。

   冰壶比赛只是考验团队小小的热身运动，极限飞盘作为时下最流行的团队合作型游戏，也出现在了本次户外拓展的“行程单”上。

    通过“玩飞盘、学管理”这种互动的体验式培训方式，帮助参与本次活动的管理者在玩乐中汲取新鲜养分，获得快速成长。”飞盘“运动真实的模拟团队的逐步成长过程，每一个参与者在参与游戏的过程中感受压力与挑战，增强自身的抗压能力。

03 分工明确，优势互补

    一上午两项高强度的运动之后，就到了“海天厨艺show”时间。在工作中大家是严谨认真、雷厉风行的管理者；在生活中，掌勺生火、埋锅造饭同样不在话下。

   各组成员充分发挥各自优势，你切菜、我生火、他炒菜……在团队的通力合作之下，一道道色香味俱全的可口饭菜烹饪完成。通过做一顿饭，大家认识到团队协作其实无处不在，学到了挑战自我、有效分工的理念和方法。

04 娱乐休闲，精彩互动

   一顿饱饭之后，夜幕徐徐拉开。与白天激烈的运动相比，夜晚的活动稍显文艺。所有人前后搭着肩，集体进行了一场精彩纷呈的篝火狂欢晚会。

   在篝火旁，在夜色中，大家围在一起互相交流今天活动的感受，享受融入自然的美妙。

05 徒步游览，强健体魄

   活动第二日，拓展项目是登山。本次登山不以竞技比赛为目的，主要在于倡导大家要强身健体，体验户外徒步登山的乐趣。

   在登山途中，参与拓展的成员通过《创意拍照》、《中流砥柱》、《信任导盲》游戏互动，在游览湖光山色中，欣赏山川美景，完成打卡任务。

   这样的游戏设定，让原本看似非常考验体力的活动，变得有趣且轻松了起来。与预想中的痛苦煎熬不同，在欢声笑语中，大家迈着矫健的步子，奋力前进，展现出海天人的精气神以及和谐团队的精神风貌。

06 通力协作，共绘蓝图

   在痛并快乐中，迎来了本次活动的压轴项目“共绘蓝图”环节。全体人员分工合作，你一笔我一划，你涂色，我描线，共同绘就起本次拓展活动的主题“致良知，勇前行”的主题字样。

   自此，海天集团2022年半年度管理层户外拉练活动圆满结束。在集团董事长的带领下，全体海天人将牢记“致良知”的使命，把使命化作前行的行动准则，不断升级模式，为提供品质服务而不懈努力。